s我们看看各大论坛博客都在置顶加精推荐啥?Q32323802

赵书妮盛

您在关心论坛置顶加精推荐啥帖子呢？麻烦您回个贴帮顶顶吧。
我找版主呢，版主请加我Q32323802，有点事聊聊。
上班族如何年后“收心”
http://cache.tianya.cn/new/publicforum/ArticlesList.asp?idWriter=0&Key=0&strItem=consumer
降低交通事故发生率要从完善道路基础抓起
http://blog.cnwest.com/?uid-24985
乾隆皇帝的年夜饭有多么讲究
http://blog.lnd.com.cn/html/97/48597.html
谎言可以编制 生命不能重写
http://blog.lnd.com.cn/html/93/t-1618393.html
赵本山扇小沈阳耳光！
http://blog.lnd.com.cn/html/44/624244-type-blog-view-track.html
雷！有才网友编的《某校食堂堂歌》大受热捧
http://blog.lnd.com.cn/index.php?uid/622828/action/space/php/1
一亿五千万复垦矿区工程的内幕
http://club.china.com/data/person/052/05/09/0_list.html
中华人民共和国网络发贴删贴管理暂行规定――民间建议草案(第二稿)
http://bbs.lnd.com.cn/forumdisplay.php?fid=74&page=1&showoldetails=yes
清纯 美丽的人妖！！！原创
http://www.dutie.net/l/0/0/20100206/1/16.html
鞍山最好的宠物医院
http://www.sodoso.com/file?f=%E9%9E%8D%E5%B1%B1%E6%9C%80%E5%A5%BD%E7%9A%84%E5%AE%A0%E7%89%A9%E5%8C%BB%E9%99%A2
美国女子巨乳挡子弹逃过一劫 (图)
http://r2.club.china.com/data/threads/2614689/
笑死不偿命的白话版出师表，亮叔说……
http://blog.lnd.com.cn/html/13/category-catid-13.html
3-15，让我们一起对奸商说不
http://blog.lnd.com.cn/html/25/t-1365725.html
其实以上的内容都不重要，重要的是版主您能不能加我Q聊聊。

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借楼主的地盘做个宣传,嘻嘻

韩国代购的女装,都是韩国快递进来的,价格也实在

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yjpsl999

常常听到大学生说，工作不好找，就业指导让我们放低姿态。我们把姿态放得很低，餐馆服务员也愿意做，马路清洁工也愿意做，洗脚工也愿意做，可为什么还找不到工作？   近期，记者走访了北京多家高校，发现大学生们尽管已经放低了姿态，但截至8月底，受访的应届生就业率仍不足80%。放下“天之骄子”之心的大学生们，缘何依然倍感就业压力？   零经验＝零机会？   中国地质大学主修人力资源管理的应届毕业生小李告诉记者，从今年初到现在，她和几位同学辗转于各大招聘会，希望能找个好“东家”。“招人的单位不少，但别人大多要求有工作经验。我一个应届生，哪来的经验呢，一点机会也没有啊……”小李苦恼地说。   对此，中国职业规划专家程良越教授表示，企业需要能迅速适应工作、创造价值、具有较好职业素养的员工。“应届毕业生动手能力较弱仍是普遍存在的现象，不少学生甚至连实习经验也没有。对用人单位来说，这是很难接受的。”程良越说。   程良越表示，大学生求职受困“零经验”早已不是新鲜话题，但“零经验”不应成为大学生求职的障碍。如果大学生们在求学期间做好职业规划，主动寻找实践机会，通过各种职业培训提高技能，获得一定工作经验，就不会再生出“就业无门”之叹了。 盐城人才招聘网  热门专业真有优势？   麦可思人力资源信息管理咨询公司发布的 《2007届大学毕业生求职与工作能力调查报告》显示，最热门的十大专业，如法律、营销、现代医药、电子信息等本科毕业生均处于供大于求的状态。计算机科学与技术更是首当其冲，成为毕业半年后失业人数最多的本科专业。   对此行业专家指出，近年来，我国人才培养取得了一定的成绩，扩招为我国部分行业培养了大量人才，基本解决了这些行业在前几年面临的人才稀缺等问题。随着教育的逐渐完善，部分热门行业的人才需求早已趋于饱和，某些岗位人才过剩。然而，由于舆论导向和社会的认知，导致仍有大批毕业生连续不断地涌向这些昔日“热门”行业，最终导致大批毕业生就业无门、同时一些新兴行业人才稀缺等问题。   网迅（中国）软件公司qa高级总监朱少民表示，该公司收到的软件开发岗位应聘简历多得要用箱子装，软件测试工程师却无人问津。“之前，我们招进来的几百名测试人员中，进入公司前接受过规范训练的工程师，大概只占5％，95％要靠自己培养。”朱少民说，“对企业来说，这是个很大的压力。”   据朱少民介绍，软件测试作为近几年才在it行业兴起的新兴职业，在快速发展的过程中人才需求量逐渐增加，然而由于人才培养的相对落后和不完善，目前仅有部分培训机构开设了相关课程，而每年培养的专业测试人才不足万人，与巨大人才缺口相比无异于杯水车薪，软件测试人才供需出现严重的不平衡。而企业为了招到更多专业的测试人才，在各方面提高软件测试从业者的待遇，致使软件测试从业者在就业、薪酬、晋升等方面处于一个有利的地位，遥遥领先于其他技术岗位。因此，对求职者而言，现阶段我国软件测试行业无论是薪酬待遇还是发展前景都比较理想，选择的空间和余地也相对较大。  盐城人事网 程良越表示，毕业生常常在找工作时才发现自己学了多少知识，缺少什么能力，而职业规划是从高考选专业时就应该开始的事情。越早了解自己的需求；越早了解行业的基本情况；越早通过可行的途径弥补缺失的技能，越能不受制于经验和专业限制。大学生找工作，绝对没有必要让自己“低到尘埃里”。

蜻社蔚

楼上的，你的ID很眼熟哇











这是一个很不错的成人聊天室，大力支持裸体聊天

瀚人芳

江苏省人才市场2010年8月份招聘会计划
江苏人才网
    一、招聘会场次
   8月7日（周六）综合性人才招聘会
   8月14日（周六）综合性人才招聘会
   8月15日（周日）医药医疗、生物化工、卫生保健、营销类专场人才招聘会
   8月21日（周六）综合性人才招聘会
   8月28日（周六）综合性人才招聘会
    二、招聘会地点园林绿化
    南京市广州路213号省人才市场本部（公交线路：6、78、91、132、152、302、303路车广州路站；3、43、60、109、317路车拉萨路站）。
   三、招聘会宣传苏州英才网
    招聘信息刊登在周四《扬子晚报》、《金陵晚报》、《现代快报》人才专版及江苏人才网（www.jsrc.com）。
   四、展位预定江苏英才网
    招聘单位可至省人才市场一楼现场预定,或电话、传真预定。单位需提供：
    1、出示有效的营业执照（或事业单位法人登记证、驻宁机构登记证）副本原件并提交复印件，提交加盖公章的单位介绍信；
    2、外省、市用人单位还需提交经办人身份证复印件；
    3、已持有本市场《招聘登记证》的单位，只需出示《招聘登记证》和单位介绍信。
    五、联系方式盐城人才网
    联系电话：025-83238860、83238850。　
    24小时传真：025-83238839　盐城信息网
    联系人：朱小姐 吉小姐 商小姐 顾小姐  汤先生
    海报邮箱：请各参会单位将海报内容的电子文档于周四12：00前以word格式发至海报邮箱（jsrc213@163.com）。代打印海报每张20元。
江苏盐城人才网
    特别提醒：按法律法规及相关规定，单位不得以任何方式收取应聘者任何费用或扣留应聘者证件原件。

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征服畏惧、建立自信。获得成功的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
　 诚信教育机构=提供真实证书办理服务：
　　如果您是个自学而有能力，却因为没有文凭证书而让您在涨工资，评职称不能和其它持有文凭有一样待遇而烦恼的！如果您有一颗上进的心，却因为文凭的原因而被工作机会拒之门外！如果你是有琐事缠身办理，为没有时间和精力去考取一个证明自己能力的证书而忧心的，如果您是因为经济原因没能承担大额的教育经费放弃梦想而遗憾的，如果您是对未来越趋文凭化的工作形势而失去信心的，如果您是因为文凭关系被人看轻的。。。。。。。
　　
　　我机构为您提供了证明的平台，您可以根据自己不同时段工作，生活的需要，以及您个人的要求选择专科或本科，各种职称资格证的代办范围，让我们的竭诚服务成为你人生的转折点.助您事业腾飞！
　　（1）统招学历（专科、本科、硕士研究生等）具备学籍（教育部登记的学生学籍号、学号）、在学校内部档案一份、电子注册档案（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上查询）、本人能拿到一份档案、在高校就读期间合格合法的学习成绩和体检、教育厅（局）考试院（校）全国普通高考录取成绩和入学通知书、硕士研究生入学考试合格成绩（笔试、面试成绩一起）、国家教育部登记备案资料、录取通知书、毕业书、学位书、英语四、六级书等等。
      （2）成*人学历（自考、成*人脱产、夜大、函授等等）具备学籍(教育部登记的学生学籍号、学号）、在学校内部档案一份、电子注册档案（可上中国高等教育学生信息网上查询）、本人能拿到一份档案、在高校就读期间合格合法的学习成绩和体检、教育主管部门注册备案资料、国家教育部登记备案资料、录取通知书、毕业书、学位证等等
　　
　　（3）资格类：一级建造师，二级建造师 助理工程师，中级工程师，高级工程师，会计从业资格证、助理会计师、中级会计师。高级会计师。教师资格证，护士资格证、以及各地方部分专业资格证。所有证书都经正规审批、存档、可经有关权威部门验证，
　　
　　（4）学校为客户办理的负责人将为此证书做终身担保。
　　
　　代办的学校毕业证书公务员考试、司法考试都可以通过。学信网可查，真实有效，资格证书可以全面验证，可办理业务范围和价格请咨询。 全国网点送货，客户亲手验证！
　　
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有备案和电子注册档案（能登陆中国高等教育学生信息网 www.chsi.com.cn上查询），终身有效！
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大公司投测试的职位，小公司就投开发。
　　最近一直在忙着找工作，从国庆开始到现在，短暂一个月的时间，仿佛过了很久一样，有些收获和感触，记录一下：其实以前是想做开发的，之前一直在学习JAVA，在公司实习做自动化测试算是一个意外。由于没有开发的实际经验，平时只是自己小打小闹瞎琢磨，在测试行业也有大半年的经验，所以在找工作的时候我就给自己定了一个大致的方向：大公司投测试的职位，小公司就投开发。
　　在找工作的开始我就犯了一个错误，我所熟悉的语言是JAVA，准备阶段一直在看《JAVA程序员面试宝典》，但在笔试几家公司后，我发现绝大部分公司测试工程师的题目都偏向于C++，之前花时间看的JAVA用不上了。无奈，我只有抱起C++版的《程序员面试宝典》，重新看了一遍，还好本科的时候有一定的基础，轻车熟路，很快就过了一遍。这对以后的笔试和面试打下了很好的基础。所以建议找测试行业工作的毕业生，好好复习C++才行。很多公司的笔试题考的都很广，C++基础，测试基础知识，操作系统，计算机网络，数据库等等，这些基础的知识要有一定的掌握，编程方面主要就是一些排序算法，字符串操作。还有很多公司有行政能力测试和性格测试，这些题目要是提前准备一下，就更好了。有些公司的笔试题目很开放，比如百度和阿里巴巴公司的笔试题，考应用方面的比较多，这些题目不会做的就写下自己的思路，都空着的话笔试就挂了。

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　　过了笔试这关，面试就来了。一般的公司都是一面技术，二面HR面，终面，不过技术面也有二面的，比如腾讯。技术面主要设计的内容有项目经验，编程基础知识，网络基础知识，测试基础知识等等，只要根据简历上所写的和公司所在业务相关的内容进行相关的提问。项目经验要好好温习一下，具体到实际的案例，不要以前做过的就忘记了，记的不清楚了。编程方面主要还是C++，虚函数，排序，堆栈，内存分配等都是常考内容，网络方面常考的有TCP/IP模型，TCP和UDP，TCP三次握手，四次挥手等，测试基础知识涉及的不多，一般会问为什么想做测试，谈谈对测试的理解。OK，过了技术面，可以放松一下了，但是不要高兴的太早，后面还有HR面，在这个阶段被唰的人也不少。HR面主要是问一些性格，价值观等，范围涉及太广，主要考察应聘者的表达能力，应变能力，性格等是否符合公司要求。这个环节按照自己的想法说出来就好，真实诚信，是很重要的。过了HR面，后面问题就不大了，有些公司会有英语口语的面试，比如中兴，抽时间准备一下，就过去了。
　　找工作是个体力活，会经历很多的打击，身心疲惫，毕竟在海投，海笔和海面的战斗中存活下来，走到最后，是很不容易的，所以要有好的心态，每次的失败都要好好分析下原因，自己的不足在哪里，没掌握的知识点在哪里，不要在同一个地方再次跌倒，最重要的是要坚信自己会找个好的工作，属于自己的一定会来，其实说了这么多，就是一句话：机会是留给有准备的人。